德陽發(fā)展控股集團有限公司
本部員工內(nèi)部招聘公告
為滿足德陽發(fā)展控股集團有限公司（下稱：集團公司）業(yè)務工作需要，深入貫徹集團公司“人盡其才、人人成才”的人才理念，綜合考慮降低招聘成本、提高招聘效率，推動公司內(nèi)部人力資源合理流動、促進人力資源潛能發(fā)揮，經(jīng)集團公司研究決定，根據(jù)集團公司《員工招聘管理辦法（試行）》相關規(guī)定，向集團公司內(nèi)部公開招聘6名工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及任職要求
招聘崗位及具體任職要求詳見《德陽發(fā)展控股集團有限公司本部員工內(nèi)部招聘崗位說明》（附件1）。
二、報名范圍
集團公司本部及下屬全資、控股子公司在編在崗的勞動合同制員工。
三、報名條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同集團公司企業(yè)文化。
（二）符合應聘崗位任職條件要求，具有大學本科及以上學歷。
（三）2021年1月1日以前已正式入職集團公司在崗的勞動合同制員工（包含原產(chǎn)投集團、原建投集團、及其下屬全資/控股子公司勞動合同制員工）。
（四）身心健康，積極向上，愛崗敬業(yè)，最近兩年考核為稱職及以上等次。
（五）未受過黨紀政務處分，無不良記錄。
四、內(nèi)部選拔程序
（一）報名
1.報名時間
公告之日起即可報名，2022年4月13 日下午18點整報名截止。
2.報名方式
本次采取網(wǎng)上報名，具體流程如下：
（1）填寫報名表：報名人員自行在公告末端下載附件2，填寫《內(nèi)部招聘報名表》。
（2）準備報名材料：包括報名人員畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等必要材料。
（3）掃描：（1）和（2）所述報名表、報名材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存儲，如：內(nèi)部招聘報名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學位證（張三）。
（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“本部×××崗位應聘材料（姓名）”的格式命名。
（5）網(wǎng)絡投遞：超過2022年4月13日下午18點整之后投遞的報名資料視為無效投遞，具體時間以上述郵箱收到報名材料記錄時間為準。投遞郵箱地址：dyfzrsb@sina.com，咨詢電話：15281489225。
（二）資格初審
1.由集團公司內(nèi)部招聘工作小組（下稱：工作小組）根據(jù)報名條件、任職要求，對報名人員進行資格初審，提出面試人員名單。
2.報名人員需按工作小組電話通知要求，攜帶報名時提交的個人材料原件及復印件，在指定時間內(nèi)抵達指定地點接受資格初審。凡提供虛假材料的，取消其應聘資格。
（三）應聘演講及面試答辯
1.由工作小組組織面試人員進行應聘演講、面試答辯。應聘演講內(nèi)容包括但不限于個人簡介、對應聘崗位的認識、應聘原因、針對應聘崗位的工作思路、既往工作業(yè)績等，演講限定時間為6分鐘。根據(jù)參加應聘演講的人數(shù)，面試答辯可安排在應聘演講當天進行或另行安排時間進行。
2.由面試評委綜合應聘演講、現(xiàn)場答辯情況，對面試人員進行打分。
3.根據(jù)面試人員綜合得分，由高到低排序，確定組織考察人選。
（四）資格復審
由集團公司黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部從個人政治品行、信用、履歷、工作業(yè)績等方面對入圍人員進行資格復審及背景調(diào)查，形成聘用建議，報集團公司審批。
（五）公示及體檢
對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示結(jié)束后將組織通過人員體檢。
（六）辦理調(diào)動入職手續(xù)
擬聘用人選公示、體檢無異議，按照集團公司員工管理相關規(guī)定辦理調(diào)動及入職手續(xù)。
五、紀律要求
此次內(nèi)部招聘工作過程中，所有人員應嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕選人用人不正之風。應聘人員如有弄虛作假、違反選拔紀律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，并追究其相關紀律責任。
本部紀檢監(jiān)察部對此次內(nèi)部招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：19181096593
附件：1. 德陽發(fā)展控股集團有限公司本部部門員工招聘崗位說明【附件下載】
2. 德陽發(fā)展控股集團有限公司內(nèi)部招聘報名表【附件下載】
德陽發(fā)展控股集團有限公司
2022年4月8日