為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司部門負(fù)責(zé)人履職自覺性，促黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處，1月24日上午,黨委書記、董事長姜俊在會議室與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體談心談話。

姜俊在充分肯定各部門負(fù)責(zé)人履職成效的同時，對下個階段的工作開展提出四點(diǎn)要求：

一是履職盡責(zé)，樹立“四個意識”。做到黨風(fēng)廉潔建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同落實(shí)。深入排查本部門存在的廉潔風(fēng)險，加強(qiáng)風(fēng)險防范，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

二是廉潔從業(yè)，堅守紀(jì)律紅線。珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，珍惜平凡生活；管好自己，管好身邊人，時時自警自省，抵住誘惑，不產(chǎn)生錢權(quán)交易；

三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚工作合力。轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營，創(chuàng)造性地開展工作。講團(tuán)結(jié)、多協(xié)調(diào)，換位思考，努力做到善于商量、主動商量，不斷增強(qiáng)各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力。

四是帶好隊伍，真情服務(wù)職工。多和部門職工談心談話，真正把工作做到職工群眾中去，真心誠意為職工群眾排憂解難，以實(shí)際行動贏得職工群眾的信賴與擁護(hù)，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動集團(tuán)和諧發(fā)展。

通過此次集體談心談話，各部門負(fù)責(zé)人一致表示深受教育，一定要把此次談心談話的成果化為推進(jìn)工作的動力，嚴(yán)于律己，廉潔自律，為集團(tuán)公司的事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。